Implantação de RH

Implantação de RH

Trata- se da estruturação e implantação do setor de Recursos Humanos da empresa, de forma gradativa, desenvolvendo os subsistemas necessários de acordo com o diagnóstico realizado, alinhado as diretrizes estratégicas organizacionais.
Contempla os seguintes processos: Diagnóstico Organizacional; Descrição de Cargos; Políticas Básicas; Manual dos Processos de R&S; Instrumental de Avaliação de Desempenho e Plano de Capacitação de Colaboradores.
Gestão de pessoas vai muito além de admissão e demissão,envolve criatividade, preocupação e inovação, pois somente assim será possível manter os talentos que proporcionam o sucesso das empresas.
A implantação do setor de RH em uma empresa privada passa por uma série de etapas para a sua realização, como:

•  Elaborar um planejamento estratégico; 
• Padronizar processos;
• Criar a comunicação Interna da empresa;
• Foco no setor de treinamento e desenvolvimento;
• Implementar o sistema de avaliações;
• Contratar com um planejamento em mente;
• Avaliar o uso de novas tecnologias.